红网时刻新闻通讯员 尹琳 邵阳报道

实施“蓝鹰”人才培养计划、开展廉政教育主题党日活动、设立岗位廉政风险等级……这是国家税务总局洞口县税务局扎实推进清廉机关建设的系列举措。

近年来，洞口县税务局按照湖南省税务局党委“一二三四”工作思路和“四严”工作要求，坚持党建引领、真抓真严，立足问题导向，全力构建教育、监督、预警“三位一体”的清廉税务建设立体防线，持续推进清廉机关建设。

聚焦“实”字抓教育 筑牢廉洁自律思想防线

“作为一名青年党员干部，通过‘蓝鹰’课程和青年理论学习小组学习研讨，让我更加坚定了初心，明确了使命，感党恩、听党话、跟党走。”青年党员干部王梦洁说道。

清廉建设，教育先行。正面引导守初心。洞口县税务局大力实施“蓝鹰”人才培养计划，每月定期主办“蓝鹰计划”业务讲堂，引导青年税干筑牢理想信念，提升政治素质，在全局营造勤学精练、拼搏进取的氛围。

反面警示促警醒。坚持每季度开展一次廉政警示教育，举行新进公务员入职座谈暨集体廉政谈话会，经常与青年干部开展廉政谈话，警示年轻干部系好廉政“安全带”。

铭记于心知敬畏。县局相继建立《党支部工作规范》《主题党日纪检日业务学习日“三日合一”制度》等相关制度，统筹落实主题党日、纪检日学习和业务学习，着力抓实党纪党规学习，引导干部将纪律规矩内化于心、外化于行。

聚焦“严”字抓监督 筑牢廉洁从税的制度防线

“要坚持把制度建设作为加强规范管理、促进工作提升的重要抓手，进一步筑牢廉政‘防火墙’，不断激发干部能干事、干好事、会干事，不出事。”洞口县税务局党建工作股相关负责人说道。

健全制度促管理。县局紧紧牵住“责任落实”这个牛鼻子，分解量化党委书记、班子成员和党支部书记的主体责任，层层建立责任链条。党委书记带头做到述责述廉必述党建，抓好党支部书记党建述职评议，扎实落实党风廉政建设责任制。

建强堡垒促落实。按部门设党支部，每个党支部均设立纪检委员，落实党支部“三度”工作督促机制，探索开展党支部工作交叉检查，不断加强基层党支部建设。

强化监督促规范。制定明察暗访常态化实施办法，每月开展1次明察暗访，着重检查上班纪律、疫情防控、留抵退税工作、安全生产、保密工作及上级精神落实情况。首批聘请12名特约监督员对税务工作开展常态化监督，进一步营造风清气正新生态。

聚焦“早”字抓预警 筑牢拒腐防变的纪律防线

“洞口县税务局将持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，进一步压实责任，创新举措，不断擦亮‘清廉洞口税务’名片，让清廉之风吹进每名干部职工的心田。”洞口县税务局主要负责人说道。

靠前一步筑防线。在节假日、红白喜事等廉政风险多发易发时间节点，采取廉政谈话提醒、移动短信提醒等措施，引导干部算好政治账、经济账、亲情账、名誉账。

及时介入争主动。创新实施岗位廉政风险分类防控制度，对全局210名干部职工评定风险等级，划分“红岗”32人、“橙岗”89人、“绿岗”89人，量身定制廉政风险防控清单，制作岗位廉政公示牌，做到防控措施图表化、防控类别差异化、防控重点实战化。

争抓敢管求实效。在全省率先推行成品油零售信息采集系统，实行信息管税，精准监管。落实每月20日后为园区宁静日，税务人员下企业需事前审批，实现“无风险不打扰”。落实欠税公开、办税程序公开、行政许可公开，实行“阳光办税”。